2026年2月15日上午8:30，湖北金蘭集團2025年度表彰大會在漢秀宮國際大酒店二樓多功能廳召開。

金蘭集團資深董事、創始人蘭永忠出席會議。

集團黨委書記、集團董事長蘭惠普、總裁范良輝、常務副總裁魏金梅、監事會主席郭文峰、副總裁魏愛中、副總裁潘明、副總裁馬艷兵、副總裁李夢竹、副總裁蘭惠博等主要領導出席會議。集團領導干部及受表彰人員共計157人參加了本次會議。

大會由集團副總裁魏愛中主持。

集團副總裁蘭惠博宣讀《湖北金蘭集團關于表彰2025年度先進單位和先進個人的決定》，對魏金梅等7位“金蘭領軍人物”、徐可等7位“金蘭精英人物”、謝傳琪等16位“金蘭杰出員工”、集團總部辦公室等14個先進單位、馬艷兵等213位先進工作者予以表彰獎勵，并授予李政“安全生產工作者特別獎”。

集團董事長蘭惠普為領軍人物頒獎

集團資深董事、創始人蘭永忠為“安全生產工作者特別獎”獲得者李政頒獎

領軍人物代表張素娥、張玲，精英人物代表徐可、劉建周，杰出員工代表施曉晴、陳毅、楊梅7位同志發言，他們是各戰線奮斗實干的縮影，他們在關鍵時刻頂得上去，在困難時期沉得下心，用日復一日的堅守詮釋了金蘭人的韌性與擔當，正是這一份份拼搏作為，匯聚成了集團持續發展最持久的動力。

集團董事長蘭惠普在會上作重要講話。董事長回顧2025年全集團的工作成績，2025年全集團全方位推進升級大會戰，以戰略定力和攻堅銳氣在各方面取得亮眼成果，交付了汽車戰線產銷齊增、首飾板塊創新升級、管理體系與文化內涵提質優化的喜人答卷。

董事長對過去一年中涌現的技術攻關者、精益制造者、市場開拓者等優秀員工給予了高度贊揚。有了以他們為代表的每一位金蘭員工的默默付出與托舉，金蘭集團才能實現每一程跨越，行穩致遠。在新征程中，全體干部職工當以先進為榜樣，把激勵化為足跡，共同書寫金蘭更加燦爛的新篇章。

董事長對2026年的工作作出了要求。

一、追求“有根有據”的實力提升，將戰略部署轉化為具體行動。要圍繞提升實力年十大重點項目及集團五大常規舉措，在創新驅動、市場開拓、管理優化等多個層面上開展切實行動，以真錘煉鍛造出經得起考驗的真功夫。

二、追求“有未來動能”的實力提升，打造人才輩出、活力迸發的組織生態。一是推動知識技能的持續迭代，確保團隊不落后于時代；二是深化“以戰代訓、言傳身教”的實戰培養，讓青年人才在實戰鍛煉、薪火相傳中茁壯成長；三是打通“能看到希望、能實現價值”的成長通道，讓每一位員工都能獲得與自身貢獻相匹配的認可與發展，真正實現個人與企業的共同成就。

三、追求“有金蘭特質”的實力提升，在文化凝聚中夯實發展軟實力。要以更高標準要求自己：要成為遵規守紀的標桿，帶頭學習、嚴格遵守公司的各項規章制度；要成為攻堅克難的先鋒，主動在項目中認領最艱巨的任務；要成為新風正氣的表率，帶頭弘揚誠實、奉獻、高效、創新的金蘭精神。

四、追求“眾心歸聚”的實力提升，在共建共享中筑牢發展根基。要通過完善一線勞動環境與綜合保障、注重青年員工的融入與成長、表彰為集團創造真實價值的實干者與貢獻者、組織廠慶活動與常態化的文體項目等措施，為集團的持續發展注入最深厚、最持久的人文動力。

2026年，正值金蘭集團40周年的重要節點，全體金蘭人應深感榮耀，更應清楚自己所肩負的繼續攀登、迎難而上的使命。以40年風雨沉淀為攻關破局的底氣，提升實力再出發，傳遞好發展的接力棒，為實現百年金蘭全力以赴！